“Het Rebel programma heeft aantoonbaar impact: begrippen worden zelfs al opgepakt door collega’s die het programma niet hebben gevolgd.”

Daniël Veenboer (40), commercieel directeur Telecom bij Guidion, ontdekte tijdens het Rebel Leadership-programma dat zijn coachende en empathische stijl juist een kracht is. In plaats van zich te spiegelen aan directieve leiders, leerde hij trouw te blijven aan zijn natuurlijke manier van leiden en tegelijkertijd flexibel andere stijlen toe te passen. Deze bewustwording helpt hem om sterkere verbindingen te creëren en actief bij te dragen aan een leiderschapscultuur waarin verschillen worden gewaardeerd.