“Ik ben van zelf sturen naar samen sturen gegaan, om zo de teamenergie beter te benutten”

Ayla van Olphen (35), senior projectmanager Ecommerce Strategie bij PostNL, leerde tijdens het Rebel-programma haar natuurlijke sturingsdrang te balanceren met een meer coachende leiderschapsstijl. Door bewuster ruimte te geven aan anderen en kwetsbaarheid toe te laten, groeide ze zowel professioneel als persoonlijk. Ze voelt zich beter uitgerust om flexibel te schakelen, zonder haar kracht om richting te geven en mensen in beweging te brengen te verliezen.