Partner van nlmtd op cultuur & leiderschap
Nlmtd is een snelgroeiende consultancy, die in 6 jaar tijd naar meer dan 150 mensen gegroeid is. Dat brengt ook uitdagingen met zich mee.
Hoe kan nlmtd de cultuur waardoor ze zo succesvol is geworden vasthouden? Daarnaast is er een behoefte tot inspiratie en opleiding op het gebied van leiderschap.
nlmtd heeft Rebel Leadership gevraagd om hier een bijdrage aan te leveren door als partner op het gebied van cultuur & leiderschap te fungeren.
De vraag
Onze aanpak
Rebel Leadership ondersteunt nlmtd door het verzorgen van de leiderschapsontwikkeling voor medewerkers van nlmtd.
Binnen nlmtd is ervoor gekozen om medewerkers de mogelijkheid te geven deel te nemen aan het ‘Open Rebel programma’ voor consultants, en ‘Culture Builders’ voor People & Culture medewerkers, met ook deelnemers van andere bedrijven.
Op het gebied van cultuur biedt Rebel interventies op maat, zoals een organisatieopstelling, en het faciliteren van een dag rondom de organisatiewaarden.
Daarnaast houden we geregeld inspiratieworkshops op het gebied van organisatieontwikkeling, people & culture en Learning & Development.
Onze partnerschap met nlmtd blijft zich verder ontwikkelen over de afgelopen jaren
Een gemiddelde tevredenheid van 4,9 onder nlmtd deelnemers aan onze programma’s
Deelname aan Culture Builders
Voortdurende ondersteuning aan het nlmtd team
Het resultaat
Wat onze klanten zeggen
Janne Heemskerk
Consultant