Elkaar meer uitdagen om de potentie tot groei te benutten bij We Are Era

We Are Era kwam bij ons met de vraag om te helpen bij het ontwikkelen van hun leiderschap. Ze hadden een driekoppige board, met daaronder een groep teamleiders.

Er was recentelijk wat onrust in het team, en ze wilden daarmee aan de slag. Daarnaast zagen ze kansen voor zichzelf en het team om zich verder te ontwikkelen op het gebied van leiderschap.

Group of three young women sitting on the floor against a pink background, with a black and white text overlay on the left side. The women are wearing casual clothes, one with a white hoodie and pink pants, another with a gray hoodie and gray shorts, and the third with a blue shirt and pink shorts. One is wearing a pink hat and has headphones around her neck. A photographer is seen in the foreground taking their picture.

De vraag

Onze aanpak

Voor We are Era hebben we een op maat gemaakt programma ontworpen met een doorlooptijd van een jaar.

De input hiervan kwam uit een workshop met de directie waarin hun strategie aangescherpt is, en de inzichten daaruit hebben we vertaald naar wat gevraagd werd van het leiderschap.

In het programma lag de nadruk op leiderschapsvaardigheden, onderlinge verbinding, en elkaar uitdagen tot groei (daring).

Tijdens het programma hebben we intervisiegroepen opgezet, en na het programma hebben we nog een terugkomdag georganiseerd rondom de thema’s high performing teams & groepsdynamiek.

Aan de programma’s heeft een groep van 12 leidinggevenden meegedaan;

  • De gemiddelde tevredenheid was 4,7

  • Deelnemers gaven aan direct effect op ontwikkelgesprekken en elkaar uitdagen te ervaren

  • Deelnemers gaven aan meer verbondenheid te voelen met het bedrijf en het team

Het resultaat

Wat deelnemers zeggen

Lesley Vreeswijk

Head of Creative - WAE

Eric van Bremen

CFO, GUIDION

“Ik gun iedereen deze ervaring.”

Manon Schalkwijk

Client partner - NOA